Falar em público enquanto ato necessário a qualquer interação social é algo que nos assiste no dia-a-dia. Mas quando se trata de falar em público para um conjunto de pessoas, onde quem comunica se encontra destacado dos demais, não se trata de uma simples interação social, mas de um momento carregado de significado, onde as crenças, as emoções, as memórias, expetativas e as experiências passadas jogam um papel fundamental. Marta Zenha Licenciada em Psicologia e Pós-graduada em Direitos Humanos.
Todas as empresas precisam de estar onde estão os seus atuais e potenciais clientes e num contexto em que todos focam a sua atenção e investem o seu tempo em plataformas sociais, não estar presente é como desaparecer do mapa e deixar de ser considerado como alternativa na tomada de decisão dos compradores. Diogo Ferreira Consultor em Marketing Digital e E-commerce
Se é uma pessoa que procura novos desafios para prosperar na vida pessoal e profissional, dar-lhe-ei em breves palavras algumas dicas de como desenvolver competências para atingir esses objetivos. Tânia Madeira Coach no Desenvolvimento do Potencial Humano
Para ter sucesso na vida terá que definir, em primeiro lugar, o que realmente quer para si - esclarecer um objetivo principal (circunscrevendo-o bem), para que seja congruente com os seus valores pessoais. Este objetivo terá que levar a sentir/ter a ambição de prosseguir o seu caminho, independentemente dos desafios que possa encontrar pela frente: para isso terá de ter um motivo para a ação, ter motivação, foco, clareza, persistência e fé na sua realização. Tânia Madeira Coach no Desenvolvimento do Potencial Humano
A prática de hábitos e estilo de vida saudável, são dois dos fatores mais importantes para se ter sucesso na vida; com esta prática repetida, o indivíduo facilmente consegue adquirir um maior equilíbrio entre o seu estado mental, emocional e físico - a interação harmoniosa entre os três estados, motiva a obtenção de resultados prósperos, isto é, o sucesso pessoal e profissional. Tânia Madeira Coach no Desenvolvimento do Potencial Humano
A proteção de crianças e jovens em situação de risco é uma temática de extrema importância no que toca ao seu desenvolvimento. As Entidades com Competência em Matéria de Infância e Juventude estão habilitadas com técnicos de diversas áreas incluindo social, educação e psicologia, que têm capacidades técnicas e obrigações específicas face à problemática de maus tratos, assim como reencaminhamento para as diversas estruturas de proteção. Mariana Pereira Técnica Superior de Educação
O processo de Coaching, na área da educação, tem como principal objetivo orientar todos os intervenientes nesta - desde os encarregados de educação, pais, professores, auxiliares de ação educativa, estudantes, entre outros – para que se sintam pessoas absolutamente realizadas, porque conquistaram autonomia para trabalhar, motivadas em prol dos seus objetivos, garantindo, assim, os seus resultados, recorrendo a ferramentas facilitadas pelo processo de Coaching. Tânia Madeira Coach no Desenvolvimento do Potencial Humano
A gestão e a retenção de talentos são estratégias utilizadas pelas organizações para atrair, desenvolver, reter e motivar trabalhadores talentosos. Realizam-se pela implementação de políticas e práticas que visam identificar e sustentar talentos, através da oferta de oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Luís Maia Gestão da formação Alexandria