Gestão de Pessoas e do Talentos: como atuar de forma estratégica? Gestão de Pessoas: o cenário atual e os desafios do mundo do trabalho Humanização nas relações do trabalho: alinhamento entre os objetivos organizacionais e individuais Diversidade e Multiculturalidade: aspetos fundamentais da gestão de pessoas Planeamento estratégico e melhores práticas de gestão de pessoas
Os processos essenciais de gestão de pessoas sustentados em competências Recrutamento e Seleção Processos de Onboarding Gestão do Desempenho Formação e Desenvolvimento Gestão da Compensação/Benefícios Visão integrada de gestão de pessoas As principais competências do profissional do futuro de gestão de pessoas